Региональное отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации подчеркивает, что выплаты различных пособий, а также оплата больничных листов осуществляются исключительно для работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, который отчисляет страховые взносы в Социальный фонд России. Размер пособия по временной нетрудоспособности, как и других выплат, напрямую зависит от официальной заработной платы. Важно отметить, что учитывается только легально оформленная зарплата, а так называемая "серенькая" зарплата, получаемая в конверте, в расчет не берется. Это может стать серьезной проблемой для будущих матерей, которые, работая за "серую" зарплату, лишают себя части своих декретных пособий.
Когда работник молод и здоров, его больше интересует текущая зарплата и её своевременная выплата, нежели её легальность. Однако вопросы о социальной защите начинают возникать в случае болезни, травмы или при необходимости уйти в декретный отпуск. Все эти ситуации являются страховыми случаями, при которых назначаются и выплачиваются пособия. Их размер зависит от средней заработной платы работника, а право на их получение — от наличия подписанного трудового договора.
Заключив трудовой договор, работник автоматически становится застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, материнства и несчастных случаев на производстве. Риски, связанные с неоформленной трудовой деятельностью, ложатся исключительно на плечи работника. Кроме того, при заключении гражданско-правовых договоров (например, договор подряда или агентский договор) работник не получает социальных гарантий.
Сокрытие реальных сумм заработной платы и занижение работодателями страховых взносов в Социальный фонд России может привести к тому, что работник сможет рассчитывать только на минимальный размер пособия. При начислении любых выплат учитываются лишь официальные данные, предоставленные работодателями.
Неформальная занятость — это, по сути, воровство социальных прав. От полноты и своевременности уплаты налогов и страховых взносов в бюджет зависит финансирование бюджетной сферы. Легализация заработной платы и ее адекватный уровень должны рассматриваться работодателями как способ повышения престижа их бизнеса. Работники, в свою очередь, должны быть активными в защите своих прав и отказываться от предложений о зарплате "в конверте".
Фонд пенсионного и социального страхования напоминает гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав, а также в случае невыплаты пособий при наступлении болезни, травмы или материнства, можно обратиться по телефону "горячей линии" регионального отделения Фонда: 8-800-6000-000. Также возможно подать обращение через официальный сайт отделения Фонда: sfr.gov.ru или воспользоваться личным кабинетом застрахованного лица.