Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сообщает о необходимости предоставления работодателями точной информации в государственную службу занятости относительно выполнения квоты на трудоустройство инвалидов. Данная информация должна соответствовать форме № 7, утвержденной приказом Минтруда России от 16 апреля 2024 года № 195н. Это следует из редакции приказа Минтруда России от 12 мая 2026 года № 204н, который касался форм обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации».

В целях исключения двойного учета в пункте 10 формы № 7, который касается численности инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору, работодатели должны учесть, что в расчет не должны включаться работники, являющиеся инвалидами I группы. Также это касается ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, которые указаны в пункте 1, подпунктах 1.1, 2.2 – 2.6 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции. Сведения о таких работниках должны быть отражены в пунктах 11 и 12 формы № 7.

Работодатели, у которых возникли вопросы по данной теме, могут обратиться за разъяснениями по телефону: +7(34643) 2-34-86 (доб. 203).

Данные изменения направлены на оптимизацию процесса трудоустройства инвалидов и ветеранов, что, в свою очередь, должно способствовать более эффективному выполнению квоты и улучшению ситуации на рынке труда для данной категории граждан.