Уважаемые работодатели! С 1 марта 2027 года в России начнет действовать новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», который был утвержден приказом Минтруда от 30 июня 2026 года №324н. Этот стандарт определяет требования к квалификации работников, выполняющим функции по охране труда в организациях, и содержит ряд значительных изменений.

Одним из ключевых моментов новшества является расширение перечня трудовых функций специалистов по охране труда. В отличие от действующего документа, который сосредоточен на организации системы управления охраной труда, планировании мероприятий и контроле условий труда, новый стандарт более детально описывает функции специалистов разных уровней. Администрация г. Мегиона отмечает, что содержание трудовых действий было адаптировано к современным требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

Среди изменений выделяются следующие ключевые моменты:

• Управление рисками и СИЗ: В новом стандарте усилен акцент на входной контроль средств индивидуальной защиты, проверку их исправности, а также учет мнения профсоюзов при разработке внутренних норм выдачи СИЗ.
• Микротравмы: Закреплены детальные функции по расследованию, оформлению и профилактике микроповреждений работников, что повышает уровень безопасности труда.
• Работа с подрядчиками: В обязанности специалистов по охране труда теперь входит контроль за соблюдением требований охраны труда сотрудниками подрядных организаций, работающими на территории работодателя.
• Цифровизация и культура: Появились требования к умению работать в автоматизированных цифровых системах мониторинга и развитию культуры безопасного труда.
• Оценка условий труда: В новый стандарт добавлен официальный код ОКВЭД 71.20.7, что позволяет его применять экспертам организаций, проводящих СОУТ.

Также новый документ акцентирует внимание на разделении обязанностей специалистов в зависимости от уровня выполняемых задач. В нем отдельно описаны функции по организации работы системы охраны труда, развитию системы управления профессиональными рисками и оценке эффективности принимаемых мер. Важное изменение касается исключения должности «младший специалист по охране труда» из стандарта.

С вступлением в силу нового документа работодателям необходимо будет выполнить ряд действий до 1 марта 2027 года:

1. Проверить штатное расписание и исключить позицию «младший специалист». При необходимости скорректировать названия должностей руководителей по управлению рисками.
2. Проверить, прошли ли специалисты с непрофильным высшим образованием или средним профессиональным образованием полноценную профильную переподготовку.
3. Обновить локальные акты и скорректировать должностные инструкции сотрудников службы охраны труда, включая в них новые функции, такие как контроль подрядчиков, новые правила выдачи СИЗ и детальный учет микротравм.
4. Актуализировать систему управления охраной труда (СУОТ) и перераспределить обязанности внутри службы с учетом новой структуры функций стандарта.

Эти изменения направлены на повышение уровня безопасности на рабочем месте и улучшение условий труда, что, в свою очередь, должно способствовать снижению профессиональных рисков и улучшению общего уровня охраны труда в организациях.